Page 38 - Riskli Dergi

İş hayatında başarının ve verimliliğin sırrı yalnızca teknik bilgi ve beceriler-
İŞ DÜNYASI / 38 oluşmasını engelleyebiliyor. Peki, iş yerinde öz saygı ve ego arasındaki den-
de değil, aynı zamanda psikolojik dengeyi korumakta da gizlidir. Öz saygı ve

ego, profesyonel yaşamda rol oynayan en önemli iki kavramdır. Ancak bu
iki kavram bazen birbirine karışabiliyor ve bu durum sağlıklı bir iş ortamının

geyi nasıl koruyabileceğinizi biliyor musunuz?

Kişinin kendisine gü- sıdır. Ancak iş yerinde ego, liklerini ortaya çıkarabiliyor
venmesinin yolu güçlü bazen aşırı özgüven, ego- ve kendine güvenen bir li-
bir öz saygıya sahip ol- sal bir yaklaşım ya da baş- derin, ekibiyle daha sağlıklı
masından geçiyor kalarını küçümseme şeklin- bir şekilde iletişim kurması-
de kendini gösterebiliyor. nı sağlayabiliyor.
Öz saygı, bir bireyin kendi Aşırı ego, iş yerinde çatış-
değerini kabul etmesi, ken- m a - lara, grup içi Öz saygı ve ego arasın-
disini saygıyla görmesi ve daki dengeyi kurabilen
kişisel sınırlarını tanı- bireyler iş yaşamın-
masıyla ilgilidir. Öz da daha verimli ve
saygı, kişinin içsel mutlu oluyor
bir durumudur Kişinin kendi değerini
ve dışarıdan İş yerinde öz saygı
gelen eleştiri bilmesi, ancak aşırı ve ego arasında-
veya başarıya egodan kaçınması, hem ki sağlıklı dengeyi
göre değiş- bireysel verimliliği artırır kurmak, bireyle-
mez. İş haya- rin profesyonel
tında güçlü hem de ekip içindeki yaşamda daha
bir öz saygıya uyumu güçlendirir. Bu verimli ve mut-
sahip olmak, dengeyi sağlamak için lu olmasına katkı
bir bireyin açık iletişim, geri bildirim, sağlıyor. Ancak,
kendisine gü- bu dengeyi ku-
venmesini ve empati ve sürekli gelişim rabilmek için bazı
sağlıklı sınırlar önemlidir. stratejilerin uygu-
koymasını sağ- lanması önem taşı-
lıyor. Bu durum yor.
aynı zamanda,
bireylerin başkala- Güçlü ve zayıf yönle-
rıyla olan ilişkilerinde rinizi tanıyın
de netlik yaratıyor ve iş
arkadaşlarıyla etkili iletişim Öz saygının temel taşların-
kurmalarını kolaylaştırıyor. uyum - dan biri, kendini tanımak ve
suzluğa ve verimsizliğe yol kabul etmektir. Kişi, güçlü
Aşırı egosal bir yaklaşım açabiliyor. Kişi egoist bir yönlerini ve zayıf yönlerini
sergilemek, iş yerinde ça- şekilde hareket ettiğinde, fark ederek, kendi değerini
tışmalara yol açabiliyor sadece kendi çıkarlarını kabullenmeli ve dışarıdan
Ego daha karmaşık bir gözetiyor ve takım çalış- gelen olumsuz eleştiriler
kavramdır. Psikolojik açı- masında başarıyı engelli- karşısında kişisel olarak yı-
dan ego, bireyin benlik yor. Ancak, doğru ölçüde kılmamalıdır. Sağlıklı bir öz
duygusunun bir yansıma- bir ego, kişinin liderlik özel- saygıya sahip olmak, kişinin