Page 48 - Riskli Dergi

RÖPORTAJ / 48

IŞ-YAŞAM

DENGESINI

KURAMAMAK,

Genç Çalışan

Istifalarında

Öncelikli

Sebep

İş-yaşam dengesi, özellikle
genç çalışanlar arasında

artan sessiz istifa oranlarının
arkasında yatan nedenlerden

biri. Peki, bu denge nasıl
sağlanabilir? Acıbadem

LifeClub Sağlıklı Yaşam
Hizmetleri Genel Müdürü Elif

Elkin ile konuştuk…

İlk olarak kurumsal bağışıklık kavramı bağışıklık, hayati bir rol oynuyor.
ile başlamak isteriz. Nedir kurumsal
bağışıklık? Kurumsal bağışıklık, bir şirketin dış tehditlere
karşı direnç gösterme ve iç sorunlara hız-
Günümüzde şirketler, hızla değişen iş dün- lı bir şekilde cevap verme yeteneğidir. Bu,
yasında büyük bir rekabet içerisinde faa- şirket kültüründen, çalışanların bağlılığına,
liyet gösteriyor. Ekonomik dalgalanmalar, risk yönetiminden inovasyona kadar birçok
teknolojik gelişmeler ve küresel olaylar, şir- faktörü kapsar. Güçlü bir kurumsal bağışıklık
ketlerin sürekli olarak adaptasyon göster- sistemine sahip şirketler, krizlere daha hız-
mesini gerektiriyor. Bu süreçte, şirketlerin lı adapte olur, değişime daha açık olur ve
en büyük varlıklarından biri olan kurumsal uzun vadede daha başarılı olurlar.