Page 36 - Riskli Dergi

İŞ DÜNYASI / 36 Araştırmacılar çalışanları, çalıştıkla- Hedeflerinizi daha kısa vadeli ve

rı kurumda tutan faktörleri analiz et- spesifik olacak şekilde belirleyin. Çünkü
tiğinde değer görme hissi, psikolojik bunu gerçekleştirmeniz daha kolay
güvenlik ve kurumun sunduğu gelişim olacak. İstediğiniz pozisyona ulaşmak

fırsatları gibi maddelerin başı çektiğini için geliştirmeniz gereken yetkinlikleri-
söylüyor. Sadece maaşla değil, değer nizi netleştirin.
görerek de takdir edildiğini hisseden Çalıştığınız kurumun beklentilerini,
çalışanlar kurumlarına daha ait his- hedeflerini de iyi gözlemleyin.

sediyor. Yine yeni projeler ve özellikle Yeni beceriler edinmek artık günü-
çalışma ortamındaki esneklik çalışanın müz iş dünyasının bir zorunluluğu. Bu
kuruma aidiyetini artırıyor. Çünkü kari- nedenle sertifika programlarına katılın,
yer planlamasında çalışan sadece ne yabancı dil gelişimine önem verin ve

kadar maaş aldığı ile değil nasıl bir ki- dijital anlamda da becerilerinizi artırın.
şiye dönüştüğü ile de ilgili. Öte yandan Çalışma arkadaşlarınızdan ve yöne-
çalışanın bir kurumdan ayrılarak çalış- ticilerinizden alacağınız geri bildirimleri
ma ortamı değişikliğine gitmesini işa- önemseyin.

ret eden bazı başlıklar da var. Örneğin
kişinin öğrenme hevesi durmuşsa ve Kariyer planlamada çalışanların

tükenmişlik hissi sürekliliğe dönüşmüş- sıklıkla yaptığı hatalar:
se; çalışan yaptıklarını sadece alışkan- Günlük işlere odaklanarak iş ağları

lıktan yapıyor ve yenilik katma gereği kurmayı unutmak kariyer yönetiminde
duymuyorsa artık o kurumdan ayrılma yapılan en büyük hatalardan. Çünkü
sinyalleri veriyor demektir. kariyerde ilerlemek ve sorunsuz bir iş
değişikliği yapmak ne kadar güçlü bir

Doğru kariyer planlaması network kurulduğuyla da ilgili.
için çalışanların yapması Sosyal becerileri göz ardı etmek,

gerekenler: sadece teknik uzmanlığa güvenmek
Mevcut iş pozisyonunuzu tanımla- de tehlikeli.

yarak varacağınız hedefi belirleyin. Konfor alanında uzun süre kalmak
Eksik olduğunuz yönleri analiz edin ve gelişmeyi olumsuz etkiliyor. Rutini sür-
kariyer gelişim planınızı buna göre ha- dürmek kısa vadede güvenli ve zah-
zırlayın. Çünkü öz farkındalık kariyer metsiz hissettirse de uzun vadede sizi

planlamanızın daha gerçekçi olmasını güncellenmekten alıkoyuyor.
sağlayacak. Sevdiklerinizi ve kendinizi unutacak
Geçmiş deneyimlerinizi sıralayın, sizi kadar işe bağımlı olmak da yıpratıcı. Bu
motive eden güçlü yönlerinizi değer- nedenle sosyal hayatınıza ayırdığınız

lendirin ve enerjinizi tüketen faktörleri vakitte de sağlıklı bir denge kurmalısı-
maddelendirin. nız.