Page 40 - Riskli Dergi

ÜRÜN TANITIMI / 40 Dikkat: Her Durum Kapsamda Değil

Kendi isteğinizle işten ayrılırsanız (istifa), ödeme yapılmaz.
X Her sigorta gibi, Gelir Kaybı Sigortası da bazı sınırlar içeriyor. Örneğin:
X Disiplin suçu ya da kusurlu davranışla işten çıkarıldıysanız, poliçe devreye girmez.
X Poliçe başlangıcından önceki hastalıklar veya işsizlik durumları kapsam dışıdır.
X Gönüllü iş araları ya da kısa süreli ücretsiz izinler bu sigorta ile güvence altına alın-
maz.

Bu nedenle poliçenizi yaptırmadan önce teminatları dikkatle incelemeniz, gereki-
yorsa sigorta danışmanınızdan bilgi almanız önemlidir.

Neden Gerekli?
Geliriniz bir süreliğine kesildiğinde yalnızca faturalar değil, ruh hâliniz de etkilenir. Bu
sigorta, sadece maddi değil psikolojik açıdan da bir güven hissi sunar. Ekonomik ola-
rak ayakta kalabilmek, geçici bir zorlukla karşılaştığınızda toparlanabilmek için gelir
güvencesi büyük fark yaratır.

Poliçede Dikkat Edilecek 5 Şey
Gelir Kaybı Sigortası yaptırmadan önce mutlaka gözden geçirin:

1. Teminat Kapsamı
- Zorunlu işsizlik, hastalık, kaza, kalıcı sakatlık gibi durumların poliçenizde hangi koşul-
larda kapsandığını netleştirin.

2. Bekleme Süresi
- Sigortanın devreye girmesi için genellikle belli bir bekleme
süresi vardır (örneğin 90 gün). Bu süreyi göz ardı etmeyin.

3. İstisnalar
- İstifa, disiplin suçu, daha önce var olan hastalıklar gibi
kapsam dışı durumları dikkatle okuyun.

4. Ödeme Süresi ve Tutarı
- Size yapılacak ödemenin süresi, miktarı ve ne za-
man başlayacağı poliçenizde açıkça belirtilmiş ol-
malı.

5. Ek Teminatlar
- Hastanede yatış, vefat tazminatı, psikolojik
destek gibi opsiyonel teminatlar varsa ihtiyaç-
larınıza göre ekleyin veya çıkarın.