Page 51 - Riskli Dergi
P. 51
rından faydalanabilmelerini sağlıyor. Bu da fon dağılımları ve piyasa dinamikleri konu-
belirsizliği azaltarak katılımcıların sisteme sundaki bilgi seviyelerini artırma hedefiyle
olan güvenini artırıyor. haftalık fon bültenleri hazırlıyor ve güncel
bilgileri paylaşıyoruz. Dijital kanallarımızda
Değişen demografik yapı ve artan yaşam hayata geçirdiğimiz BES’ini Fonla Büyüt
beklentisi karşısında, sürdürülebilir bir projesiyle katılımcıların sistemi, sistemin
emeklilik modeli oluşturmak için nasıl bir amacını ve sağladığı avantajları tanıma-
risk yönetimi stratejisi izliyorsunuz? sını; yanlış bilgilerin önüne geçilmesini ve
doğru bilgilerin aktarılmasını sağlamayı
Sürdürülebilir bir emeklilik modeli oluş- amaçlıyoruz. Uzman isimler ve akademis-
turmak erken yaşlarda Bireysel Emeklilik yenlerle iş birliğine giderek yatırım ve fon
Sistemi’ne giriş yapmakla mümkün olabi- dünyasına odaklandığımız YouTube’daki
lir. Bilindiği üzere 2021 yılında 18 yaşından video serisine ek olarak portföy yönetim
küçüklere de sisteme katılma ve erken- şirketi yöneticilerinin değerlendirmelerine
den birikim yapma imkânı sağlandı. BES’e de yer veriyoruz.
10 yaşında dahil olan bir çocuk aylık 100
TL katkı payı ödese, 56 yaşına geldiğinde
158.882 TL birikime sahip olabilirken; 40 ya- TÜİK verilerine göre toplam
şında BES’e katılan birinin aynı birikime ula- sağlık harcaması 2023
şabilmesi için ayda yaklaşık 500 TL ödeme
yapması, yani beş kat daha fazla katkıda yılında bir önceki yıla göre
bulunması gerekiyor. Dolayısıyla toplumun
BES’le ilgili farkındalığını artıracak bir yak- yüzde 105 artarak 1 trilyon
laşım benimsiyoruz. 244 milyar Türk lirasını
Bireylerin geleceğini güvence altına al- aştı.
mak ve refah seviyesi yüksek bir emekli- Tüm bu çalışmalarla katılımcılarımızın risk
lik dönemi geçirmelerine yardımcı olmak yönetimini en iyi şekilde sürdürmesine ve
için HDI Fibaemeklilik olarak esnek emek- fon stratejilerini gözden geçirmesine yar-
lilik planları ve emeklilik yatırım fonu seçe- dımcı oluyoruz. Teknolojinin gücünden
nekleri sunuyoruz. Katılımcılarımızın yaşına faydalanarak mobil uygulamamız ve dijital
özel fon dağılım önerileri sunuyor, dijital platformlar üzerinden sunduğumuz ola-
analiz araçları ile emeklilik hedeflerine özel naklarla kullanıcıların birikimlerini izleye-
simülasyonlar hazırlıyoruz. Fon çeşitliliği ve bilmesini, fonlarına yön vermesini, yapay
aktif portföy yönetimi ile uzun vadeli reel zekâ tabanlı danışmanlık sistemlerinden
getiri sağlayarak sürekliliğe odaklanıyoruz. faydalanmasını sağlıyoruz.
BEFAS’ta işlem hacmi en yüksek 6’ncı şir-
ket olarak müşterilerimize 43 farklı fon se- Devlet destekli sistemlerle entegrasyon
çeneği sunuyor, 11 portföy yönetim şirketi konusunda ise Tamamlayıcı Emeklilik Sis-
ile çalışıyoruz. Katılımcılarımıza yılda 12 kez temi (TES) öne çıkıyor. 2026’da yürürlüğe
olan fon dağılımı değişikliği yapma hakkını, girmesini beklediğimiz sistem için mev-
yani fon yönetimini portföy yönetim şirket- zuatsal ve yapısal düzenlemeler devam
lerine devretme imkânı sunuyor, fonlarının ediyor. BES’te büyümenin özellikle TES ile
uzmanlar tarafından en uygun zaman- çok daha hızlanacağını, TES’in başlaması
da yönetilmesini sağlıyoruz. Yaş aralıkları ile 5 yıl içinde gönüllü BES’te şimdiye kadar
ve risk profillerine uygun kişiselleştirilmiş ulaştığımız fon büyüklüğüne ulaşacağımızı
fon önerilerinin yanı sıra katılımcılarımızın öngörüyoruz.
