Page 51 - Riskli Dergi

Allservice Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Akyüz; “Z kuşağı,
çalışma hayatına özgün bir bakış açısı getirerek işverenlerin

alışılmış yöntemlerini sorgulamasına neden oluyor.”

İş dünyası Z kuşağına nasıl bakıyor? ankette, Z Kuşağı çalışanlarının iş dünya-
Kimdir bu Z kuşağı? sına uyum sağlamakta zorlandığı ortaya
çıktı. Ankete katılanların çoğu, bu çalışan-
Geleneksel iş modelleri, dijital çağın ve yeni ların çalışma etiğinden yoksun, iletişimde
nesil çalışanların dinamikleri karşısında dö- zayıf ve geri bildirime açık olmadığını be-
nüşüyor. Özellikle Z kuşağı, çalışma hayatı- lirtti. Ayrıca, birçok işveren, genç çalışan-
na özgün bir bakış açısı getirerek işveren- ların iş dünyasının taleplerine hazırlıksız ol-
lerin alışılmış yöntemlerini sorgulamasına duğunu ifade etti. Kaliforniya Üniversitesi
neden oluyor. Teknolojiyi ustalıkla kullanan, Haas İşletme Okulu'ndan Holly Schroth, Z
bağımsızlığına düşkün ve anlam arayışı Kuşağı’nın üniversite başvurularını güçlen-
içinde olan bu nesil, iş dünyasında kalıpla- dirmek için genellikle iş deneyiminden çok
rın dışına çıkmayı zorunlu kılıyor. Peki, Z ku- ders dışı faaliyetlere odaklandığını belirtti.
şağıyla çalışmak gerçekten zor mu? Yoksa Bu durumun, gençlerin işyerine dair "ger-
bu nesil, doğru yaklaşımlar uygulandığın- çekçi olmayan beklentilere" sahip olması-
da iş dünyasına eşsiz fırsatlar mı sunuyor? na yol açtığını söyledi.
İşverenlerin bu sorulara gerçekçi yanıtlar
bulmasının hem bugün hem de geleceğin
iş dünyası için hayati önem taşıdığı aşikâr. Z kuşağı, çalışma hayatına
Son yıllarda iş dünyasına adım atan Z Ku- özgün bir bakış açısı
şağı, işverenler tarafından sık sık eleştirili-
yor. Yeni mezunlar, işe alınmalarından kısa getirerek işverenlerin
bir süre sonra işten çıkarılabiliyor. Peki, bu alışılmış yöntemlerini
durumun ardında hangi nedenler yatı-
yor? Z Kuşağı (1997 ile 2010’lu yıllar arasın- sorgulamasına neden
da doğanlar), iş dünyasında önemli bir yer
edinmeye başlarken, işverenler bu nesli oluyor.
işe almada giderek daha tereddütlü hale İşten çıkarma sebepleri neler?
geliyor. Intelligent isimli eğitim ve kariyer
danışmanlığı platformunun yaptığı bir an- Anket sonuçlarına göre, şirketlerin yüzde
ketten Euronews'in aktardığına göre; işve- 60'ı bu yıl işe aldıkları yeni mezunları işten
renlerin altıda biri Z Kuşağı çalışanlarını işe çıkardıklarını bildirdi. İşverenler, bunun ana
almakta isteksiz. nedenlerini motivasyon eksikliği, profes-

yonellikten uzak davranışlar ve zayıf ileti-
İşverenlerin şikayetleri neler? şim becerileri olarak sıraladı. Ayrıca, bazı Z

Kuşağı çalışanlarının iş yükünü yönetmek-
Yaklaşık bin işe alım yöneticisinin katıldığı te zorlandıkları, işe geç kaldıkları ve giyim