Page 53 - Riskli Dergi
P. 53
Remote çalışmanın giderek artması, kari-
yer hedefleri, rekabet olgusu ve iş yoğun-
luğu derken çalışma hayatı ile özel yaşamın
sınırları giderek belirsizleşmeye başlıyor.
Çoğu kez başını kaşıyacak vakit bulama-
yan personeller ise kendisini robotlaşmış,
sıkışmış ve yalnız hissediyor. Bunun sonu-
cunda da mesleki mutsuzluk, değersizlik
duygusu hatta depresyon gibi psikolojik
problemler oraya çıkıyor. Fakat çalışanla-
rın tamamına yakını, ruhsal sıkıntılarını açık
bir şekilde dile getirmekten kaçınıyor. Hat-
ta bunu belirttikleri takdirde ayıplanacak-
larını ve “sorunlu” kabul edilerek uzaklaştı-
rılacaklarını düşünüyorlar.
Oysa durum, hiç de göz ardı edilecek gibi
durmuyor. Zira işlerini kaybetme endişesi
ile mesleki mutsuzluğa ve aşırı strese ma-
ruz kalan bireyler, ilerleyen dönemlerde
daha büyük sıkıntılar yaşamaya başlıyor.
Bu nedenle bedensel ile mental sağlığa
verilen önem kadar kurumsal esenliğin de
korunması ve iyileştirilmesi gerekiyor. Sö-
zünü ettiğimiz noktada ise wellbeing dev-
reye giriyor.
Bütünün İyi ise Sen de İyisin!
Wellbeing; iyilik, zindelik ve esenlik gibi çe-
şitli anlamlara geliyor. Bu düşünceye göre
kişinin bedensel, zihinsel ve ruhsal yapısı
birer ev kabul ediliyor. Üç evin de sağlıklı
olması yani bütünsel bir iyilik ile uyum hâli-
nin yakalanması neticesinde de o kişi, sağ-
lıklı sayılıyor. Eğer bu etmenlerden bazıları
ya da hepsinde sorun varsa problemin çö-
zülmesi ve ahengin yakalanması için çeşitli
çalışmalar yapılıyor. Ülkemizde de bireysel
wellbeinge ulaşmak adına çeşitli eğitimler
Kişilerin fiziksel ve zihinsel veriliyor.
sağlığına verilen önem kadar
kurumsal esenliğin korunma- Çalışan Mutluluğu, Kurumun
sına ve iyileştirilmesine de dik- Mutluluğunu Beraberinde Getiriyor
kat edilmesi gerekiyor. Keza Wellbeing kavramına iş yaşamı açısından
araştırmalar wellbeing uygu- bakıldığında karşımıza başka etkenler de
layan şirketlerin üretkenlikleri- çıkıyor. Bahsi geçen üç eve ek olarak çalı-
nin yüzde 27 oranında arttığı- şanların; entelektüel, finansal, sosyal, mes-
nı ortaya koyuyor. leki, çevresel, spritüel ve duygusal alanlar
