Page 37 - RiskliDergi
P. 37

da ezilmesi kaçınılmaz olur. Ancak tüm bun- Zor zamanlarda zararı en aza indirecek
        ların ötesindeki esas stres kaynağı yaşanılan  yöntemler kullanarak uyum sağlamak ve
        ortamın kişinin ne kadar kendi kontrolünde  değişimdeki fırsatı görüp bundan yarar
        olduğudur. Çünkü insan değişen şartlara  üretmeye çalışmak mümkündür.
        uyum sağlamak konusunda donanımlı olsa
        da hızı ve dozu açısından değişimin kontrol  Bazı insanların stres karşısında daha daya-
        edilebilir düzeyde olması bu uyumun başarısı  nıklı olduğu bilinmektedir. Yapılan çalışmalar
        için belirleyicidir.                                  ‘yakın zaman hayat olayları’ndan yüksek
                                                              puan alanlarla düşük puan alanları sağlıkla-
        İnsan kendini ve ortamını nasıl dönüştü- rı açısından karşılaştırmıştır. Hayat değişikliği
        rebilir                                               yani stres puanı yüksek olan ve buna rağ-
                                                              men sağlığını koruyanlar ile diğer grupta yer
        Günümüzde bireysel ve kurumsal çözümler               alan yani sağlık sorunu olanlar arasında bazı
        üretmeye ihtiyaç duyulmaktadır. Stres al-             farklar göze çarpar. Bu kişiler;
        tında ezilmemek için önemli olan, yaşanan
        koşulları kader olarak görmemek ve deği-              1. İşlerinde ve sosyal yaşamda daha aktif
        şen koşullar doğrultusunda hareket edebil-            olan ve hem işlerinden hem de sosyal faali-
        mektir. Bunun ilk adımı duygusal ve zihinsel          yetlerinden zevk alanlar,
        enerjiyi direnç, kızgınlık ve korku yerine sorun      2. Hayatlarını ve çevre koşullarını kontrol et-
        çözmeye odaklamak ve ‘kurban rolünde ol-              tiğine inananlar,
        mayı’ terk etmektir.                                  3. Mücadele ve değişiklikten zevk alanlar,
                                                              4. Gelecekle ilgili umudu olanlar,
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42